좋은 직장이라는 환상

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“대기업, 높은 연봉, 멋진 직함.” 모두가 부러워하는 그곳에 입사한 친구는 왜 1년 만에 퇴사했을까요?

‘대퇴사의 시대’, ‘조용한 퇴직’이라는 말들이 쏟아집니다. 하지만 거창한 단어 뒤에 숨겨진 본질은 어쩌면 아주 간단한 한 문장일지 모릅니다.

이 회사, 나랑 안 맞아요.

우리는 늘 ‘좋은 직장’을 찾아 헤맵니다. 하지만 우리가 ‘좋은 직장’이라고 믿었던 기준들이, 사실은 우리를 불행하게 만드는 ‘환상’은 아니었을까요?

‘높은 연봉’이라는 조건 하나만 보고, 매일 아침 지옥철에 몸을 싣고 영혼 없는 표정으로 출근합니다.

‘멋진 직함’이라는 명함을 얻기 위해, 내 관심사와 전혀 다른 분야의 일을 억지로 해내며 하루하루를 버팁니다.

‘대기업’이라는 안정적인 소속감을 얻는 대가로, 나와 맞지 않는 조직 문화를 견디며 진짜 ‘나’를 잃어버립니다.

이런 환상을 좇다 보면, 우리는 어느새 기업의 기준에 나를 맞추기 시작합니다. 관심 없는 분야도 열정적으로 보이기 위해 이력서를 꾸미고, 해보지 않은 경험도 능숙한 척 면접에서 연기합니다.

그렇게 겨우 합격한 직장에서, 우리가 진정한 만족과 행복을 느끼기란 처음부터 불가능한 일이었을지 모릅니다.

하지만 우리 마음 깊은 곳에서는 알고 있습니다. 진짜 행복한 일이란,

“나의 가치관을 투영해 세상에 기여하는 수단”이자, “혼자가 아닌, 함께하기에 더 크게 성장할 수 있는 조직”이라는 것을요.

이제, ‘나를 회사에 맞추는’ 낡은 방식을 끝내야 합니다. 나의 ‘결’에 맞는 기업이 나를 찾아오게 만들어야 합니다. 지원서가 아닌 나의 ‘소개서’를, 나의 ‘이야기’를 보여줘야 합니다.